Kim jesteśmy
Amazon kieruje się czterema zasadami: koncentracją na potrzebach klienta, a nie konkurencji, pasją do innowacji, zaangażowaniem w doskonałość operacyjną i myśleniem długoterminowym. Amazon stara się być najbardziej zorientowaną na klienta firmą, najlepszym pracodawcą i najbezpieczniejszym miejscem do pracy na świecie. Opinie klientów, zakupy jednym kliknięciem, spersonalizowane rekomendacje, Prime, Fulfillment by Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, Postaw na Swój Rozwój, tablety Fire, Fire TV, Amazon Echo, Alexa, technologia Just Walk Out, Amazon Studios i Deklaracja Klimatyczna (The Climate Pledge) to niektóre z pionierskich projektów zainicjowanych przez Amazon.
-
Nasze zasady przywództwa to coś więcej niż inspirujące cytaty do powieszenia na ścianie. Każdego dnia w naszych dyskusjach i decyzjach kierujemy się 16 zasadami.
-
Jesteśmy zaszczyceni, że zostaliśmy docenieni za pracę, którą każdego dnia wykonujemy na rzecz naszych klientów, pracowników i społeczności.
Mentalność „Day 1” Amazon to nasze podejście polegające na robieniu wszystkiego z energią i duchem przedsiębiorczości tak jak w nowej organizacji, w pierwszym dniu jej istnienia.
Praca nad zdobyciem i utrzymaniem zaufania naszych klientów jest największą siłą napędową podejścia „Day 1” Amazon. Proces decyzyjny w Amazon wymaga od pracowników rozważenia, czy dane działanie jest jednokierunkowe – pociągające za sobą konsekwencje i niemal nieodwracalne – czy też dwukierunkowe, pozwalające łatwo zmienić kurs i zawrócić. Dowiedz się więcej o tym, kim jesteśmy, przeglądając nasze Doroczne listy do akcjonariuszy od 1997 r. do dziś.
Rodzina w pracy – praca, jak w rodzinie. Pracownicy Amazon wiedzą, jak robić to dobrze!
Jak dbać o codzienne relacje z bliskimi, a przy tym skutecznie godzić życie prywatne z pracą? To proste – zatrudnić się tam, gdzie pracują nasi bliscy lub... stworzyć prawdziwie rodzinną atmosferę w miejscu pracy.
