Każdy ma swoje marzenia i aspiracje zawodowe. Niestety czasami ich realizacja może być trudna. Nie każdy dysponuje odpowiednimi zasobami finansowymi czy elastycznością czasową, aby nabyć nowe kwalifikacje. Stąd pomysł na program „Postaw na Rozwój”.
Możliwości oferowane w ramach programu są dostępne dla wszystkich pracowników Amazon, którzy są zatrudnieni co najmniej od roku bez przerwy i chcą rozwijać swoje umiejętności zawodowe w wybranym kierunku. Niezależnie od tego, czy chodzi o bycie kierowcą ciężarówki, programistą komputerowym czy asystentem dentystycznym, Amazon opłaca lub zwraca 95% wartości czesnego, a także 95% kosztów podręczników niezbędnych do nauki.
Do tego, biorąc pod uwagę wygodę i komfort pracowników, oraz chcąc zapewnić wszystkim uprawnionym szeroki dostęp do korzyści płynących z uczestnictwa w programie, firma ułatwia im branie udziału w szkoleniach poprzez organizację ich na miejscu, w centrach logistycznych. W ten sposób, redukując czas przeznaczany na dojazd, Amazon zachęca więcej osób do ubiegania się o miejsce w programie, dzięki któremu pracownicy otrzymują przez ponad 4 lata dofinansowanie w wysokości do 26 tys. PLN na kursy zawodowe i szkolenia.
