Ta zawartość jest udostępniana przez serwis zewnętrzny (www.youtube.com).
Aby wyświetlić zawartość, należy wyrazić zgodę na pliki cookie, wybierając opcję Zaakceptuj wszystkie w pojawiającym się banerze. Można też przejść do stopki strony, wybrać opcję Preferencje plików cookie, a następnie wybrać Wł. w sekcji Funkcjonalne pliki cookie, Pliki cookie wydajności i Reklamowe pliki cookie.
Z wykształcenia polonistka, przez kilka lat pracowała jako nauczycielka w gimnazjum. Jednak życie postawiło przed nią nowe wyzwania – przeprowadzka do Anglii i 8 lat pracy na stanowiskach menedżerskich w branży logistycznej. Kiedy dowiedziała się o tym, że Amazon uruchamia działalność w Polsce, postanowiła wrócić do kraju.
Katarzyna rozpoczęła karierę w Amazon jako kierowniczka ds. operacji we Wrocławiu, gdzie zarządzała wysyłką zamówień. Po dwóch latach postanowiła rozwijać się w innym kierunku i poszerzyć swoją wiedzę w zakresie usprawnień procesów i zarządzania projektami na skalę europejską. Przez sześć miesięcy pełniła rolę liderki zespołu ds. zarządzania efektywnością.
Jak sama podkreśla:
W Amazon doceniam to, że każdy dzień niesie nowe wyzwania i możliwość nauki. Jestem szalenie ambitną osobą, więc praca w dynamicznym środowisku jest dla mnie priorytetem. Na początku mojej kariery ogromne znaczenie miała dla mnie motywacja ze strony mojego menedżera, który dostrzegł mój potencjał i regularnie przydzielał mi nowe projekty. Wierzył, że dzięki temu rozwinę skrzydła i awansuję. Dziś sama jako liderka stosuję podobne podejście.
W tym samym czasie Katarzyna została mamą. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego szybko awansowała na starszą kierowniczkę ds. operacji i przeprowadziła się do Sosnowca, gdzie objęła stanowisko starszej kierowniczki zmiany.
Od tego momentu jej kariera nabrała tempa. Katarzyna zarządzała pierwszym w Europie centrum Amazon Make on Demand, a w 2018 roku objęła stanowisko dyrektorki generalnej w Sosnowcu. Rok 2021 przyniósł kolejną zmianę i awans na stanowisko dyrektorki ds. nauki i rozwoju, gdzie nadzoruje łącznie 1000 osób w kilku krajach europejskich i opracowuje programy szkoleniowe dla pracowników na różnych poziomach – od stanowisk początkowych po liderów. Zajmuje się także edukowaniem techników, inżynierów, specjalistów ds. bezpieczeństwa w ramach dwuletniego stażu płatnego Amazon.
Moje największe wyzwania, które jednocześnie uważam za największe sukcesy, to przede wszystkim powrót do pracy z urlopu macierzyńskiego. Dla każdej młodej mamy jest to trudne, ale moja wewnętrzna motywacja oraz wsparcie i zaangażowanie zespołu, pomogły mi szybko wdrożyć się w obowiązki. Kolejnym wyzwaniem było objęcie stanowiska dyrektorki generalnej centrum logistycznego w Sosnowcu i przejście z pracy operacyjnej do zarządzania zespołem rozproszonym po całej Europie – mówi Katarzyna Anioł-Wielgus.
Z okazji 10-lecia Amazon życzy sobie i firmie, aby nadal priorytetem było rozwijanie ludzi, budowanie zgranych zespołów oraz wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, zarówno dla pracowników, jak i klientów.
Więcej na temat pracy w Amazon – w tym: aktualnych ofert, możliwości rozwoju zawodowego, warunków pracy, zasad bezpieczeństwa i zaangażowania społecznego firmy – można przeczytać na stronie https://www.aboutamazon.pl/nasze-miejsce-pracy, zaś szczegóły dotyczące ofert pracy sezonowej oraz linki do aplikowania na wybrane stanowiska znajdują się na stronie pracujwamazon.pl.
